Saúde e conformidade para a sua equipe
Transforme a obrigação legal da NR-01 em cuidado real com as pessoas. A TUS une gestão de riscos psicossociais e saúde ilimitada em uma única plataforma, com custo previsível por colaborador.
NR-01: sua empresa precisa gerir os riscos psicossociais
A partir de 26 de maio de 2026, a NR-01 (Portaria MTE 1.419/2024) passa a exigir de toda empresa com empregados CLT, independente do porte, a identificação, avaliação e gestão dos Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT) dentro do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Riscos como estresse ocupacional, burnout, assédio moral e sexual, sobrecarga de trabalho, metas inalcançáveis e conflitos interpessoais precisam ser mapeados no inventário de riscos, com plano de ação e monitoramento contínuo documentados. A ausência dessa gestão pode gerar autuação da fiscalização e servir como prova de culpa em ações trabalhistas.
Da obrigação legal ao cuidado real com as pessoas
Conformidade não se resume a palestras: exige avaliação de risco documentada. A TUS entrega tanto a ferramenta de gestão quanto o benefício de saúde que sustenta o plano de ação.
Mapeamento e diagnóstico de riscos psicossociais
Pesquisas de clima e escuta ativa para identificar estresse, esgotamento, percepção de justiça e o apoio da liderança.
Gestão documentada para o PGR
Inventário de riscos psicossociais, plano de ação com responsáveis e prazos, e trilha de monitoramento com o Sistema NR01 Horizon da TUS.
Canal de escuta e denúncia
Canal seguro para relato de assédio e conflitos, apoiando a detecção precoce de riscos.
Cuidado real com a equipe
Telemedicina e psicologia ilimitadas como medida preventiva concreta, não apenas palestra de conscientização.
Indicadores e acompanhamento
KPIs de saúde e bem-estar para medir o impacto das ações ao longo do tempo.
Cuidar das pessoas gera resultado
Um programa de saúde bem estruturado protege a empresa e fortalece o time.
Redução de absenteísmo
Times mais saudáveis faltam menos e produzem com mais consistência.
Retenção de talentos
Cuidar das pessoas fortalece o vínculo e reduz a rotatividade.
Ambiente psicologicamente saudável
Um clima de trabalho seguro melhora a colaboração e o engajamento.
Custo previsível por colaborador
Valor fixo por vida, fácil de planejar no orçamento da empresa.
Empresas que cuidam das suas equipes com a TUS
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